Rok 2023 prináša pre zamestnancov aj uchádzačov o prácu viacero zmien. Prečítajte si výber tých najdôležitejších.
V článku sa dočítate:
- ako sa bude meniť minimálna mesačná a hodinová mzda,
- s akými zmenami treba počítať v súvislosti s kompenzáciou za sťažený výkon práce,
- koľko po novom dostanete navyše za prácu v noci, cez sviatok či počas víkendu,
- aké novinky nás čakajú v súvislosti so stravovacími poukážkami,
- sporenie v druhom pilieri sa výrazne mení,
- ako bude v roku 2023 vyzerať podpora štátu v nezamestnanosti.
Minimálna mzda
Zamestnanci poberajúci minimálnu mzdu si od nového roka prilepšia, jej výška oproti minulému roku od januára vzrástla.
„Mesačná minimálna mzda platná v roku 2023 pre prvý stupeň náročnosti práce je vo výške 700 eur, čo predstavuje nárast o 54 eur v porovnaní s predchádzajúcim rokom 2022,“ vysvetlila advokátka Lenka Ostró z advokátskej kancelárie HAVEL & PARTNERS.
Mení sa aj hodinová minimálna mzda, ktoráje od januára 2023 pre zamestnancov so 40-hodinovým pracovným časom vo výške 4,023 eur, čo predstavuje oproti minulému roku nárast o 0,31 eur na hodinu.
Čistá mzda zamestnanca, ktorý je odmeňovaný minimálnou mzdou bude v roku 2023 je 568,97€.
Príplatky za prácu
Zmenami prejdú od júna tohto roka aj rôzne príplatky za prácu. Výška sumy príplatku za prácu v sobotu u zamestnanca v trvalom pracovnom pomere a aj u dohodára bude 2,012 eura za hod a za prácu v nedeľu od 4,023 eura.
