Štvrtok, 17. jún, 2021 | Meniny má AdolfKrížovkyKrížovky
KOMERČNÝ ČLÁNOK

Úroveň uchádzačov o prácu od regiónu nezávisí. Rozdiely sú v prístupe k práci

S 50 predajňami po celom Slovensku sa už dá spoľahlivo porovnať záujem o prácu v jednotlivých regiónoch.

O medziregionálnych rozdieloch v prístupe k zamestnanosti sme sa porozprávali s Dagmar Polievkovou, personálnou manažérkou spoločnosti PLANEO Elektro, najrýchlejšie sa rozvíjajúcej sieti maloobchodných predajní so spotrebnou elektronikou a domácimi spotrebičmi na Slovensku.

Ako vidíte medziregionálne rozdiely v záujme o prácu? Sú markantné, alebo je to skôr o medzigeneračných rozdieloch?
V regiónoch určite rozdiely sú. Tam, kde sa napríklad nachádzajú veľké fabriky alebo veľkí zamestnávatelia môže dochádzať k prechodnému nedostatku pracovnej sily. Avšak myslím si že to, či jej budeme mať dostatok pre naše predajne, určuje dnes skôr atraktivita povolania. Uchádzači, ktorí majú záujem o iný ako rutinný typ práce, baví ich pracovať s najmodernejšou elektronikou a majú prístup ku kvalitnému e-vzdelávaniu ako je to u nás, si k nám cestu vedia nájsť. Zvlášť pre mladú generáciu, ktorá veľmi dobre vníma rastúci vplyv elektroniky a robotizácie, je zaujímavé o tom vedieť viac. Ak k tomu dostanú možnosť priamo ovplyvňovať potreby a očakávania zákazníkov, prinášať im napredovanie vďaka novým technológiám, je vysoká pravdepodobnosť, že si ich získame.


Je rozdiel medzi úrovňou uchádzačov v jednotlivých regiónoch?

Dovolím si tvrdiť, že úroveň uchádzača nezávisí od regiónu. Ak chce na sebe pracovať, má na to podmienky už dnes, či už je z malého alebo veľkého mesta. Zvlášť mladí ľudia premýšľajú viac európsky alebo globálne, sú rozhľadení, neboja sa učiť nové veci, ovládajú jazyky. Nemajú problém odísť za prácou. Vážime si záujem jednotlivca o prácu u nás a ak sa pri personálnom výbere ukáže, že je pre nás „ten pravý“, je nám jedno či je zo severu alebo z juhu.

Ako je to so zotrvávaním zamestnancov v pracovnej pozícii v jednotlivých regiónoch?

Istotu dlhodobo stabilných a výkonných zamestnancov nemá žiadny zamestnávateľ. Fluktuácia sa mení. Raz rastie, raz klesá. Ide o to, čo je pre jej optimálne znižovanie zamestnávateľ ochotný urobiť a ako vie zabezpečiť spokojnosť svojich zamestnancov. Lebo tá rozhoduje. My našim zamestnancom načúvame a snažíme sa vytvoriť pre nich také podmienky, ktoré ich motivujú zostať a na sebe neustále pracovať.

Všimli ste si nejaké regionálne špecifiká, či už v záujme o prácu alebo v ľuďoch – uchádzačoch, zamestnancoch?

To zrejme vychádza aj z temperamentu ľudí v jednotlivých regiónoch. PLANEO Elektro predajňu máme v každom väčšom okresnom meste na Slovensku. Spolu ich máme k dnešnému dňu 50. Stávame sa súčasťou daného regiónu a s jeho ľuďmi žijeme. Je namieste poznať regionálne zvyklosti, pretože nám tieto vedomosti pomáhajú ľahšie osloviť a nájsť správneho kandidáta. Rozdiely sú nielen v temperamente, ale aj prístupe k zamestnaniu. Vo všeobecnosti platí, že ľudia z chudobnejších regiónov sú prístupnejší a ľahšie zvládajú nečakané zmeny. Tam, kde je nižšia možnosť zamestnania, si ľudia prácu viac vážia a je to cítiť aj z ich postoja k práci.

Kto má u vás najväčšiu šancu sa zamestnať?

Je to veľmi jednoduché. V PLANEO Elektro má najväčšiu šancu sa zamestnať kandidát, ktorý má rád elektro sortiment aj obchod. Má príjemné vystupovanie a chce na sebe pracovať. Tímový hráč, ktorý bude s ostatnými kolegami rád reprezentovať stále sa rozširujúcu sieť predajní. Je dôležité, aby sa v komunikácii a sortimente, ktorý ponúka cítil prirodzene. Ak má ešte aj ambície rásť a viesť, lepšieho kandidáta pre nás si neviem predstaviť.

Skryť Vypnúť reklamu

Inzercia - Tlačové správy

  1. Rady nad zlato: Naučte sa pripraviť dezerty ako z cukrárne
  2. Blíži sa leto a s ním aj zvýšené utrácanie peňazí našimi deťmi
  3. Crème de la crème po slovensky
  4. Je lepšie zobrať si rozkladateľný obal alebo vytriediť plastový?
  5. Dream job pre programátorov: Silicon Valley na Slovensku
  6. Po Slovensku na motorke
  7. Jablone prinesú ovocie v podobe komfortného bývania
  8. Stačí mi elektromobil? Pozreli sme sa, ako je to s dojazdom
  9. Viete, čo jete, keď si kupujete pečivo dopečené v predajni?
  10. Desať hotelov v destináciách, ktoré sú toto leto favoritmi
  1. Čučoriedky - dokážu ochrániť váš zrak?
  2. Crème de la crème po slovensky
  3. Rady nad zlato: Naučte sa pripraviť dezerty ako z cukrárne
  4. Je lepšie zobrať si rozkladateľný obal alebo vytriediť plastový?
  5. Blíži sa leto a s ním aj zvýšené utrácanie peňazí našimi deťmi
  6. 100% ovocné šťavy pod lupou – Prečo sa ich oplatí konzumovať?
  7. Dream job pre programátorov: Silicon Valley na Slovensku
  8. Začíname prikrmovať: Ako vybrať detskú ovocnú výživu?
  9. Arónia: Spoznajte jej zázračné účinky na zdravie, chutné recepty
  10. Po Slovensku na motorke
  1. Viete, čo jete, keď si kupujete pečivo dopečené v predajni? 25 674
  2. Desať hotelov v destináciách, ktoré sú toto leto favoritmi 13 107
  3. Sme vodná veľmoc a napriek tomu vody dovážame 13 026
  4. Málokto im verí. Prekvapia Slováci na futbalovom EURO 2020? 11 255
  5. Stačí mi elektromobil? Pozreli sme sa, ako je to s dojazdom 11 080
  6. Ako sa z nenásytných Bödörovcov stal symbol oligarchie 7 522
  7. P. Lednický: Koronavírus tu už zostane, musíme si na to zvyknúť 6 624
  8. Čo robiť v Tatrách, keď počasie pokazí plány? 5 936
  9. Po Slovensku na motorke 5 509
  10. Developer Slnečníc postaví bývanie pri lese. S bazénom aj fitkom 4 955
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z SME | MY regióny - správy

Ján Mucha v relácii MY športujeme.

Pozrite si exkluzívny rozhovor v relácii MY športujeme.


1 h
Toto najstaršie ihrisko plánujú zrušiť, bude tu lúka s grillmi. Kolotoč ako historický artefakt zostane.

Daniele a muflóny bude možné pozorovať aj z mosta s vyhliadkou. Tam, kde je teraz obora, bude ďalšie detské ihrisko.


13 h
Vizualizácia rekonštrukcie od spoločnosti Natul.

Na rokovací stôl sa vracia aj kontroverzná téma Barín.


11 h
Dopravná nehoda je v štádiu vyšetrovania.

Večer sa na ceste medzi Ilavou a Hornou Porubou stala tragická dopravná nehoda.


(tn) 12 h