PREŠOV. „Nedostatok IT odborníkov často motivuje k tomu, aby sa namiesto naberania vedomostí mladí vybrali cestou rýchleho zárobku, čo ich však časom nepríjemne dobehne,“ hovorí Richard Schwartz v rozhovore pre týždenníky MY.
Richard Schwartz: Programátor premieňa kofeín na zdrojový kód Čítajte Softvér je dnes všade. Sprevádza nás na každom kroku. Je vo všetkom, s čím sa stretávame, uľahčuje nám prácu, zjednodušuje nám život.
Používame ho v práci, počas štúdia, dokonca v komunikácii s priateľmi či pri nakupovaní, platení, cestovaní.
Unicorn je jednou z fabrík na softvér, ktorá v tejto oblasti zohráva výraznú úlohu nielen na Slovensku ale aj vo svete, a už niekoľko rokov buduje svoje vývojové centrum práve v Prešove.
Rodený Prešovčan Richard Schwartz pracuje pre túto spoločnosť od roku 2005.
Pôsobí na pozícii obchodného riaditeľa slovenského produkčného streamu realizujúceho projekty pre bankovníctvo, energetiku a ďalšie odvetvia. Okrem riadenia obchodu a rozvoja technologických partnerstiev, toto vývojové centrum vo svojom rodisku zastrešuje.
Mnohí východniari zrejme zachytili v poslednom čase vaše aktivity v súvislosti s 1. Šarišským Hackathonom, no vaša spoločnosť s vývojovým centrom je aktívna vo viacerých oblastiach nielen v Prešove a na východnom Slovensku. Je to tak
- Naše úsilie dlhodobo zameriavame najmä na budovanie a rozrastanie nášho vývojového centra, chceme sem priniesť ďalšiu prácu na zaujímavých projektoch a zamestnať ďalších šikovných ľudí.
Popri tom sa snažíme spolupracovať s mestom a jeho partnermi v hľadaní šikovných riešení, ktoré by pomohli všetkým nám k skvalitneniu života v meste a ďalej rozvíjame aktívnu spoluprácu so strednými školami.
Považujete práve spoluprácu s verejným sektorom za kľúčovú, ak ide o celkovú zmenu vnímania aktívneho života v meste jeho obyvateľmi?
- Bez zapojenia vedenia mesta, aj keby len vo forme akceptácie a pasívnej podpory, je veľmi náročné spraviť niečo užitočné pre všetkých jeho obyvateľov. A keďže je to jednou z úloh nami volených zástupcov, treba ich do snahy o zlepšovanie vecí okolo nás zapájať.
Úspešne ste zapojili aj stredné školy, na ktorých boli IT prednášky, študenti i vedenie škôl boli nadšení. Čo vám takáto spolupráca prináša? V zásade zrejme nejde o zisky, či nové zákazky?
- Chceme byť prospešní pre svoje okolie, prispieť svojou časťou k tomu, aby sme sa všetci mali lepšie. Aj preto takéto aktivity robíme v mestách, s ktorými nás niečo spája, odkiaľ pochádzame, kde žijeme.
Zároveň je to pre nás príležitosť skúmať a vyvíjať nové riešenia, o ktoré môžeme neskôr uplatniť v našich produktoch a službách pre ľudí združených pod značkou Plus4U.
Koľko ľudí v súčasnosti pracuje v prešovskom vývojom centre a aké novinky máte pripravené do budúcnosti?
-Momentálne je ich okolo 15, ale verím, že aj vďaka už zmieneným aktivitám čoskoro toto číslo výraznejšie zlepšíme.
Budete v najbližšej dobe obsadzovať ďalšie pozície? Ak áno, ktoré?
- Stále sa rozrastáme, hľadáme posily do našich tímov. Teraz je to najmä v radoch vývojárov v rôznych technológiách, najmä Jave. Okrem toho nám pribudnú kolegovia z nášho programu Work&Study.
Akú šancu majú mladí, tu na východe, ak by chceli pracovať pre značku Unicorn? Myslíte si, že je tu dostatočný potenciál?
- Šancu majú tí, ktorí už nejaké IT znalosti a skúsenosti majú, ale aj tí, ktorí majú technický talent a chuť na sebe pracovať. Práve pre nich spúšťame v Prešove ako prvom meste program Work&Study, kde absolventom stredných škôl ponúkame vzdelanie na prestížnej univerzite v spojení s možnosťou pracovať zo svojho regiónu.
Unicorn Systems otvoril nové vývojové centrum v Prešove Čítajte Tým chceme zvýšiť šancu na udržanie šikovných mladých ľudí v Prešove a okolí, ktorých je tu veľa. Pre porovnanie, v Hradci Králové, ktorý je počtom obyvateľov podobný Prešovu, zamestnávame viac ako 220 ľudí. Našim cieľom je, aby sme tu všetci spolu pracovali radi.
Vytvárame si tak jedinečné podnetné prostredie, v ktorom nás práca naozaj baví a je hrou. Preto neustále hľadáme fajn ľudí, ktorým je podobná firemná filozofia blízka.
Nie je štúdium v Prahe pre našinca pridrahé?
- Formou, ktorú sme pripravili, to bude práve naopak. Naši študenti ostanú v Prešove, popri štúdiu si dokonca zarobia a získajú cenné praktické skúsenosti z veľkých medzinárodných projektov.
Prahu navštívia len občas napríklad kvôli absolvovaniu skúšok, ale s tým všetkým sa v rozpočte tohto programu ráta.
Nejde o štandardný typ duálneho vzdelávania, vaša spoločnosť ho financuje bez príspevku štátu. Ako tento systém teda u vás funguje? Prečo ste sa rozhodli ísť vlastnou cestou?
- Dlhodobo spolupracujeme aj s verejnými vysokými školami, videli sme však priestor v oboroch kombinujúcich IT a iné disciplíny, ako je napríklad ekonómia. Zároveň nám vlastná univerzita dáva priestor pre realizáciu množstva výskumných aktivít, ktoré takto vieme efektívnejšie riadiť aj podporovať. Na Unicorn College máme napríklad laboratórium, ktoré je špeciálne zamerané na výskum internetu vecí, jednu z často diskutovaných tém dneška.
Nie je trh presýtený „ítečkármi“ ? Nepreceňuje sa podľa vás táto oblasť?
- Všetky prieskumy aj ďalšie indikátory hovoria jasne o tom, aké množstvo IT ľudí chýba vo svete, EÚ či na Slovensku. Rovnako to vidíme aj na trhu práce, kde je kvalitných IT odborníkov dlhodobo málo. Aj preto máme stratégiu si takýchto ľudí vychovávať, či už prostredníctvom našich tréningových programov pod hlavičkou Top Gun Academy, alebo na Unicorn College.
Pochádzate odtiaľto. Čo by ste odporučili mladým ľuďom, ktorí chcú byť rovnako úspešní a majú ambíciu presadiť sa v sektore IT?
- Pracovať na sebe, byť zdravo ambiciózny, ale zároveň pokorný. Nedostatok IT odborníkov často ľudí motivuje k tomu, aby sa namiesto naberania vedomostí a skúseností vybrali cestou rýchleho zárobku. Nedoštudujú a idú pracovať do firiem, ktoré im neponúkajú ďalšie vzdelávanie, ani kariérny rast. To ich však zvyčajne o pár rokov nepríjemne dobehne.
Ponúkame možnosť študovať na súkromnej vysokej škole Unicorn College v Prahe, pri tom však študenti môžu ostať doma. Program Work&Study je zaujímavý aj tým, že uchádzači o štúdium môžu získať štipendium a platenú prácu už od prvého ročníka. To znamená, že si nielen na seba zarobia, ale získajú prístup k prestížnemu a kvalitnému IT vzdelaniu, čím sa stanú súčasťou významnej fabriky na softvér.
Autor: rmr
