PREŠOV. Lear Corporation úspešne pôsobí v Prešove už desať rokov a patrí medzi najväčších zamestnávateľov v regióne.
V spoločnosti Lear Corporation v Prešove sa „rodia“ dôležité súčasti automobilov mnohých známych značiek: sedacie systémy.
Vyrábajú sa v nej kovové konštrukcie sedadiel, štruktúry a mechanizmy, pri ktorých je jasné, že priemyselná hala musí byť zákonite plná moderných technológií, lisov, zváračiek a iných zariadení, ktoré klapú ako hodinky.
Ako dodávateľ pre automobilový priemysel musí závod navyše držať krok s trendmi Industry 4.0.
Napriek tomu pri rozhovore o úspešnom pôsobení spoločnosti a receptoch na rast produktivity je dominantná téma čosi úplne iné. Ľudia.
Podľa slov riaditeľky závodu Daniely Petríkovej sa totiž firma môže rozvíjať len do tej miery, do akej rozvíja a posúva svojich zamestnancov.
Spoločnosť Lear Corporation pôsobí v Prešove desať rokov. V čom vidíte hlavný rozdiel medzi Learom pred desiatimi rokmi a dnes?
Každá spoločnosť má v určitej fáze svojho vývoja rôzne priority a problémy. Pri vzniku sa spoločnosť sústredí najmä na nastavenie všetkých procesov, aby vyhovela všetkým požiadavkám zákazníka, získala projekty, nabrala požadovaný počet zamestnancov. Spoločnosť LEAR bola navyše založená bez akejkoľvek štátnej pomoci. Boli sme prvá automobilová firma v Prešove, bolo potrebné preškoliť všetkých zamestnancov na automotive štandardy ako 5S, TPM, Kanban, FIFO.
Keď sú základné procesy nastavené a všetko „šliape“ ako hodinky, vtedy sa už firme ľahšie dýcha a môže sa začať sústreďovať aj na iné aktivity. A tak to bolo i „u nás“. Časom sme dospeli. Začali sme sa pozerať nielen na firmu samotnú, ale aj okolo seba – začali sme podporovať komunitu, zapájať sa do charitatívnych projektov, veľmi nám záleží na rozvoji regiónu, v ktorom pôsobíme. Dôkaz je aj vlastný grantový program Tu žijeme, tu pomáhame, ktorým podporujeme projekty na rozvoj Prešovského regiónu a ktoré predkladajú naši vlastní zamestnanci. V súčasnosti sme zrelá firma, ktorá vie, kam chce smerovať v oblasti biznisu aj na poli sociálnej zodpovednosti a firemnej filantropie.
No a ideme dopredu aj čo sa technológií týka. V závode sa aktuálne chystáme nasadiť kolaboratívne roboty pri lisovaní. Nasadenie kobotov však neznamená, že sa chystáme redukovať počet zamestnancov. Práve naopak. Do konca roka by sa ich počet mal ešte zvýšiť.
V súčasnosti sa v prešovskom závode denne vyrobí 125-tisíc kusov komponentov a odchádza 29 kamiónov.
Ste výrobca vnútorného vybavenia automobilov so zameraním na automobilové sedačky. Robíte pre rôzne značky. Môžete v skratke vysvetliť, ako vyzerá výroba?
Kto by povedal, že práve z Prešova pochádzajú sedacie systémy či komponenty umiestnené v tých najluxusnejších automobiloch? Prejsť auditmi u týchto zákazníkov nie je vôbec jednoduché, ale kvalita dodávaná našimi ľuďmi je TOP. Máme tých najlepších zamestnancov. Výroba sedadiel je veľmi komplexný a zložitý proces. Naša výroba sa začína lisovaním komponentov, následne pokračuje zváraním, lakovaním a montovaním. Okrem výroby však v Prešove máme aj silný tím dizajnérov, ktorý by sa mal v najbližších rokoch rozširovať. Približne 60-členný tím dizajnuje sedacie systémy nielen pre Slovensko. Máme tu skutočne talentovaných a angažovaných ľudí, za ktorých hovoria výsledky ich práce po celom svete.
